Chez EXP, le développement durable est intégré à tout ce que nous faisons. De notre engagement à l’égard du Pacte mondial des Nations Unies à titre de signataire, à plus de 460 projets certifiés LEED réalisés par nos équipes, nous cherchons à générer des retombées positives pour les collectivités que nous servons.
Cet engagement ne se limite toutefois pas aux projets que nous réalisons. Grâce à notre réseau de comités verts, nos employées et employés jouent un rôle actif dans l’atteinte de nos objectifs en matière de pratiques écoresponsables.
Nos équipes, actrices du changement
Né d’une initiative interne, notre réseau de comités verts a été mis sur pied en 2024. Il réunit aujourd’hui 47 membres, répartis dans 13 bureaux et laboratoires du Québec.
Les comités sont composés d’employées et employés ayant à cœur l’environnement et souhaitant s’impliquer dans l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD) qu’EXP a ciblés et présentés dans son rapport sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ensemble, ils travaillent à mettre en œuvre des mesures favorisant des changements durables au sein de l’entreprise, à harmoniser les pratiques et à créer une culture d’engagement environnemental.
Des actions concrètes au quotidien
- Gestion des matières résiduelles
Afin de réduire les déchets et favoriser le réemploi, les comités verts ont installé des bacs de matière organique et de recyclage dans plusieurs bureaux au Québec, amélioré l’affichage des consignes de tri et réapprovisionné les salles de repas avec de la vaisselle réutilisable d’occasion.
Dans nos laboratoires, diverses initiatives ont été mises en œuvre, comme le nettoyage et le recyclage des pots d’échantillons au laboratoire de Trois-Rivières.
- Mobilité active et durable
Les comités verts se sont également donnés pour mission d’encourager les employées et employés à adopter des modes de transport durables et actifs. Ils encouragent régulièrement l’utilisation du vélo et du covoiturage par le biais de campagnes de sensibilisation et d’initiatives concrètes. Parmi celles-ci, mentionnons la participation au programme Vélo Volt, qui met des vélos électriques en libre partage à la disposition des employés, ainsi que l’organisation de solutions de covoiturage dans le cadre d’activités de l’entreprise. De plus, en mai 2026, les comités verts ont invité leurs collègues à participer au défi du Mois du vélo, organisé par Vélo Québec. Les équipes d’EXP y ont décroché la 3e place, avec plus de 12 300 km parcourus à vélo.
- Sensibilisation et mobilisation
Afin de renforcer la culture d’engagement environnemental au sein d’EXP, les comités verts organisent régulièrement des activités de sensibilisation et de mobilisation pour les employées et employés. Corvées de nettoyage, infolettres et midis-conférences sur des sujets comme la gestion des matières résiduelles et l’utilisation du vélo comme mode de transport en sont quelques exemples. Les comités verts s’assurent également de l’approvisionnement responsable et de la gestion adéquate des matières résiduelles lors d’événements organisés par l’entreprise.
Le développement durable est une responsabilité partagée. C’est pourquoi EXP est déterminée à étendre son réseau de comités verts à davantage de bureaux et laboratoires.
Pour en apprendre davantage au sujet des initiatives d’EXP en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance, consultez son rapport ESG.