Le secteur et les professions du domaine du génie sont de ceux où les femmes sont les moins représentées au Québec, notamment dans les postes décisionnels. Selon l’Ordre des ingénieurs du Québec, seulement 9 % des femmes en génie occupent un poste de cheffe de service ou de superviseure, et 1 % des postes de vice-présidence. Chez EXP, assurer une meilleure représentation des femmes au sein de nos équipes et de la direction est au cœur de nos priorités depuis plusieurs années déjà. Quelques-unes de nos collègues ont d’ailleurs récemment créé un programme de leadership féminin comprenant notamment un programme de mentorat, une initiative appuyée par la haute direction de l’entreprise qui vise à soutenir et outiller nos employées du Québec désirant s’impliquer davantage à titre de leader chez EXP.
Les instigatrices de cette initiative, Julie Beauséjour, Manuelle Croft et Stephanie Kim Bonneville, ont convié les employées intéressées à l’une de trois conférences-ateliers offertes par Sophie Audet, coach spécialisée en développement du leadership féminin. Afin de permettre à un maximum d’employées d’y participer, les conférences se sont tenues à nos bureaux de Montréal, Québec et Sherbrooke.
Au total, ce sont 75 employées qui ont accepté l’invitation et exprimé leur enthousiasme quant au déploiement du nouveau programme de leadership féminin d’EXP.
« Depuis la conférence, j’ai l’impression que tout est possible. »
« J’ai apprécié repartir avec des outils dans mon sac afin de développer mon leadership. De plus, j’en ai beaucoup appris sur le leadership et sur moi-même. »
Participantes du midi-conférence au bureau de Sherbrooke, en compagnie de Sophie Audet
EXP est fière de soutenir ce nouveau programme de leadership féminin qui s’inscrit dans l’atteinte de l’objectif de l’initiative 30 en 30 d’Ingénieurs Canada et de nombreuses autres initiatives similaires visant à accroître le nombre de femmes qui choisissent une carrière en génie. En plus de faire foi de l’engagement d’EXP à soutenir la progression des femmes dans la profession et au sein de ses équipes techniques et de direction, l’événement a permis de mesurer et mettre en lumière la force, la détermination et les grandes qualités de leader des participantes.
Source : Guide de l’OIQ, Femmes en génie