EXP lance le comité Diversité, équité + inclusion

Les professionnels d’EXP se sont réunis pour former le nouveau comité Diversité, équité + inclusion (D,É+I) dans le but de témoigner de leur engagement continu à l’égard de la vision et des valeurs d’EXP. Présidé par Rondall Brasher, le comité D,É+I a pour objectif d’examiner les occasions de faire progresser ces domaines au sein d’EXP et d’ainsi créer une communauté de professionnels toujours plus forte.

Les récents événements internationaux qui ont mis en lumière les inégalités raciales et les traitements injustes des individus et des communautés ont amené la direction et le personnel d’EXP à se questionner sur la manière dont ils pourraient promouvoir un environnement de travail plus diversifié, équitable et inclusif. En réponse à ces questionnements, la vice-présidente des ressources humaines, Sarah Skinner, a piloté la mise en place d’un forum où les diverses perspectives, voix et idées se rassembleraient pour promouvoir un changement positif au sein d’EXP. Voici ce qu’elle avait à dire sur le sujet : « Ce comité est le résultat de l’investissement d’EXP dans le progrès. Nous avons fait d’importantes avancées ces cinq dernières années, mais nous savons que notre travail n’est pas terminé. Le comité D,É+I nouvellement formé représente une excellente occasion d’introspection pour repérer les occasions d’amélioration et apporter des changements fructueux grâce à la riche expérience de Rondall dans la mise en œuvre de programmes en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. »

Les 15 ans d’expérience de Rondall dans le soutien d’initiatives de D,É+I au sein d’entreprises de renom l’ont conduit à la présidence du comité D,É+I. Des employés de tous les secteurs de l’entreprise ont répondu à l’appel, et 15 ont été sélectionnés pour faire partie du comité. Ces membres rempliront un rôle de défenseurs et de ressources pour les initiatives de D,É+I, lesquelles se destinent aux quelque 3 500 employés et 90 bureaux d’EXP. Rondall a déclaré : « Je suis très enthousiaste à l’idée d’entreprendre ce nouveau défi. La direction d’EXP m’a donné l’occasion de diriger la création d’un environnement plus diversifié, plus inclusif et plus collaboratif. EXP est une entreprise dotée d’une mission, d’une vision et d’un ensemble de valeurs novatrices, et je me tourne vers celles-ci pour rehausser notre main-d’œuvre, qui transcende les pays, les langues, les régions, les marchés et les groupes de services. Je suis très heureux d’annoncer que les employés suivants ont été sélectionnés pour faire partie de ce comité. Chacun œuvrera à renforcer les relations de longue date qu’entretient EXP avec ses clients ainsi que notre capacité à servir les communautés. »

  • Aisha Naseem – Adjointe administrative | Chicago, Illinois
  • Alvine Stallworth – Responsable de bureau | Tallahassee, Floride
  • Andrew Bonds – Conseil d’administration | Washington, DC
  • Anh Case – Vice-présidente, directrice de gestion de la construction | San Bernardino, Californie
  • Brett Beetham – Gestionnaire principal, Ressources humaines | Chicago, Illinois
  • Christina Cruz – Directrice, Marketing régional | Toronto, Ontario
  • Dave Carroll – Gestionnaire, Génie des structures | St. Louis, Missouri
  • Geneviève Beaudoin-Lebeuf – Ingénieure, Développement durable | Montréal, Québec
  • Jackie Hoglund – Analyste principale, SIG | Calgary, Alberta
  • Komi Hassan – Gestionnaire principal de programme | Houston, Texas
  • Melodie Tang – Ingénieure géotechnique / chargée de projets | Calgary, Alberta
  • Morgan J Lanigan – Gestionnaire, Bâtiment et Industrie | Saint John, Nouveau-Brunswick
  • Nadia Abou – Gestionnaire des communications, États-Unis | Chicago, Illinois
  • Simon Houle – Directeur, Infrastructures urbaines| Sherbrooke, Québec
  • Tony Bosco – Directeur principal, Transport | Brampton, Ontario